随机调研

　　陈冉终于合上汇报稿，看向朱正伟，语气恭敬而恳切地说道：“以上就是我省干部人事制度改革的总体推进情况，工作中肯定还有考虑不周、落实不细的地方，不当之处，请朱部长批评指正。”

　　他的话音落下的瞬间，会议室瞬间陷入一片安静，连呼吸声都仿佛轻了几分。

　　在场所有人都下意识地坐直了些，目光不约而同地汇聚到主位端坐的朱正伟身上。

　　空气仿佛凝固了一瞬，窗外掠过的风声都显得格外清晰。

　　朱正伟指尖轻轻叩了叩桌面，停顿两秒，放下手中的钢笔，抬眼看向左侧的许丛山，脸上浮现出一抹浅淡的笑意：“陈冉同志的汇报很全面，数据也详实，听下来，冀北省这段时间的干部人事制度改革，确实是动了真格、下了苦功，敢于刀刃向内，敢于碰硬茬子，取得的阶段性成效值得肯定。”

　　他的声音不高，语速平缓，每个字都清晰地传进每个人耳朵里，带着一种久经高位的沉稳分量。

　　许丛山陪着笑点了点头，指尖却在茶杯杯盖上轻轻摩挲。

　　朱正伟这句肯定听起来客气周全，却更像是开场的客套，没点透核心态度，也没说清接下来的调子。

　　在场的都是官场浸淫多年的老手，谁也不会因为一句场面话就放下心来，大家都屏着气，等着后面的下文。

　　“朱部长过奖了，我们也是按照中央的部署要求，结合冀北实际一步步摸索推进，很多工作还处在试点完善阶段，离中央的要求还有不小差距。”许丛山看着朱正伟，语气谦和沉稳，分寸拿捏得恰到好处。

　　他心里的弦丝毫没有放松，干了一辈子党政工作，他太清楚领导讲话的路数了，先肯定几句只是开场铺垫，真正的定调、真正的要求，都在后面。

　　在场的其他冀北领导干部也都陪着颔首，脸上带着适度的笑容，心里却七上八下。

　　朱正伟端起面前的白瓷茶杯，轻轻抿了一口，放下杯子后语气依旧平和，听不出半分波澜：“改革工作，光听汇报不够，纸面上的东西终究隔了一层，俗话说得好，百闻不如一见。”

　　“我这次过来，就是想实地走一走、看一看，亲眼瞧瞧冀北的改革落地到底是什么样子，基层干部是怎么想、怎么干的，群众又是怎么评价的。”

　　许丛山愣了不过半秒，随即笑着颔首：“部长说得对，实地调研才能掌握真实情况，我们也正想请部长到地方多指导，帮我们把把脉、挑挑毛病。”

　　“前期我们梳理了几个有代表性的调研点，有省直机关也有地市县区乡镇，有试点标杆也有正在推进的单位，您看时间怎么安排，我们随时配合。”

　　按照惯例，上级领导下来调研，地方都会提前拟定考察路线，踩好点位、备好台账、选好座谈人员，确保行程顺畅，也能充分展示工作亮点。

　　为了迎接朱正伟这次调研，省委办公厅和省委组织部提前一周就开始踩点筹备，每个点位都反复打磨了好几轮，确保不出纰漏。

　　可朱正伟听了许丛山的话，却缓缓摆了摆手。

　　他的目光扫过在场的冀北干部，语气平淡却带着不容置疑的笃定：“调研地点就不用提前定安排了，这次调研，我们搞随机的，走到哪看到哪，想看什么就看什么，不打招呼、不预设路线，这样才能看到最真实的情况，摸到最实在的底数。”

　　这话一出，会议室里瞬间陷入了一片沉寂，在座的冀北干部脸上都掠过一丝惊讶。