有力批驳

　　余伟的脸色由红转白，又由白转青，嘴唇紧紧抿成一条线。

　　他低下头，端起茶杯挡在面前，手指微微发颤，不敢看任正浠的眼睛，也不敢扫视众人，生怕在别人的目光里看到鄙夷和审视。

　　沉默了几秒，冯明率先打破了平静。

　　他把手里的老花镜摘下来放在草案上面，清了清嗓子，声音洪亮地说道：“我完全赞同正浠同志的意见，余伟同志引用水至清则无鱼来质疑监督管理标准的严格性，从出发点上讲可能是善意的，但这个逻辑本身经不起推敲。”

　　“如果水至清就没有鱼，那是不是意味着我们要容忍水里有毒？水里有了毒，不但鱼活不成，喝水的所有人都得遭殃”

　　“我支持细则中对干部监督管理的设计，力度恰当，尺度合理，既有刚性约束，也有缓冲空间。”

　　冯明话音刚落，谭振兴便放下了手里的茶杯，他刚才一直沉默着听各方发言，目光在几个发言者之间来回流转，此刻终于开了口。

　　他的声音不高，但语调沉稳有力：我也支持正浠同志，细则草案我通篇认真看了，对于裸官和半裸官的管理条款，我个人的感受不是苛刻，而是必要。

　　“从这些年干部核查中掌握的实际情况来看，家庭成员长期在国境外而又没有正当理由的领导干部，出问题的比例确实偏高。”

　　“干部监督管理本来就是组织部门的重要职责，细则草案在这方面做出明确规定，是对组织部门履职能力的强化，也是对全省干部的爱护。”

　　李华岩放下手里的铅笔，不紧不慢地说道：“这些条款看起来是严了点，但严有严的道理。”

　　干部监督管理这些年一直是个短板，说得多做得少，制度挂在墙上、写在纸上，真正落到实处的没几条。

　　“正浠同志起草的这些措施，全程纪实、倒查机制、抽查核实，都是实打实的硬制度，有了这些制度，干部心里才会有所敬畏，才不敢肆无忌惮。”

　　李华岩说到这里，看了一眼余伟，语气缓和了一些，余处长担心的是干部的积极性，但我觉得，真正干实事的干部不会怕监督，怕监督的干部心里才有鬼。

　　罗琳将笔帽咔嗒一声套回笔尖上，把铅笔搁在文件夹旁边，双手交叠放在桌面上，语速利落：正浠同志刚才对水至清则无鱼的剖析很清楚，把道理讲得很透，我们管干部，管的就是底线，底线要是守不住，其他都是空谈，细则草案中对干部监督管理的设计，我完全支持。

　　刘然也跟着点了点头，开口说道：我也赞成，这份草案在干部异地交流那块考虑得比较周全，既有原则性又有灵活性，裸官管理这一块虽然力度大，但方向是对的，早管比晚管好，主动管比被动管好。