新年新气象

此前任正浠被免去甘单市一切职务、另有任用的消息传出后，甘单市官场一片哗然，所有人都认定这位年轻的常务副市长彻底失势，仕途走到了尽头。

　　林默、龚正东等一众跟随任正浠的干部，无不忧心忡忡，整日忐忑不安，生怕被边缘化，在单位里如履薄冰。

　　可没过多久，任正浠调任省委组织部副部长、兼任干部二处处长的重磅消息传来，整个甘单市官场瞬间震动，风向骤变。

　　干部二处掌管全省地市领导班子考察考核大权，任正浠身居此位，权势远超此前，林默等人瞬间从低谷翻身，又成为众人争相结交的对象。

　　任正浠抬手拍了拍余姚荣的肩膀，语气沉稳地说道：“你来了就好，后续工作还要多费心，抽空联系一下林副秘书长他们，让他们安心履职、踏实干事，不要有多余的顾虑，组织不会忘记每一个实干担当的干部，只要做出实绩，机会自然会降临。”

　　余姚荣瞬间听懂了任正浠话语里的深意，这是任正浠在向老部下传递信号，承诺会为他们的仕途保驾护航。

　　他重重地点了点头，语气坚定地应道：“请老领导放心，我一定把您的嘱托原封不动地转达给各位同志。”

　　12月25日，冀北省委组织部召开部务会议，全票通过2003年干部年度考核方案。

　　方案经省委书记许丛山、省委专职副书记陈冉审定，于12月30日正式印发全省执行。

　　这份年度干部考核方案，全面吸纳了任正浠提出的意见，构建起全新的考核体系。

　　方案明确将考核结果与干部任用刚性挂钩，优秀干部直接纳入提拔储备库，基本称职干部约谈诫勉，不称职干部坚决调整。

　　搭建考核监督一体化体系，由干部监督处汇总纪检、审计、信访等部门问题线索，将负面台账纳入考核评分。

　　压实属地考核追责机制，明确各地各部门党政主官为第一责任人，考核失真将同步追责。

　　同时精简考核流程，聚焦廉政底线、核心实绩、群众口碑三项核心内容，要求全省年度干部考核工作于2004年1月全面启动，3月底前全部完成。

　　元旦过后，全省年度干部考核工作正式拉开帷幕。

　　任正浠身为省委组织部副部长兼干部二处处长，牵头负责全省十一个地市领导班子的考核工作，时间紧迫、任务繁重，每一项工作都容不得半点懈怠。

　　任正浠结合干部二处人员配置和地市分布情况，将全处工作人员划分为三个考核小组。

　　副处长吕新兰带领第二小组，负责保市、蓝舫市、沧龙市等东部地市的考核工作。

　　副处长李悦带领第三小组，奔赴秦市、章加市、热河市等北部地市开展考核。