干部问题严重

　　生怕一动就触动了既得利益团体的蛋糕，引发各种矛盾，影响自己的仕途收尾。

　　甚至有不少主官，为了不出事，还会想方设法遮掩辖区内的问题，对上瞒报漏报，对下压着捂着，任由小问题拖成大隐患。

　　更让人无奈的是，甘单市的干部提拔任用，长期以来都存在着严重的论资排辈现象。

　　有了职位空缺，首先看的不是能力、不是实绩，而是年龄、资历、工龄。

　　哪怕你能力再强、干得再好，资历不到，也轮不到提拔的机会。

　　年轻干部但凡想干事、能干事，总会被一句“年轻人要多锻炼、多磨练”压着，迟迟得不到重用。

　　反倒是那些老老实实熬资历、不惹事、不得罪人的干部，哪怕没什么实绩，也能按部就班地往上走。

　　更有甚者，那些敢于直面问题、大胆提出整改、动真碰硬的干部，因为触动了既得利益团体的蛋糕，反而会被处处针对、处处打压。

　　就像市安监局矿山安全监察科科长龚卫东，这次调研每到一个矿山，他都全程跟在队伍里。

　　对各个矿山存在的安全隐患、违规开采问题，他从来不会藏着掖着，都会直截了当地指出来，拿出具体的法规条款，说清问题的严重性。

　　可就是这样一个敢说真话、敢碰硬的干部，却屡屡被佟立冬当众批评。

　　佟立冬说他不了解基层实际，夸大其词，甚至说他是在制造恐慌，给区县的工作添乱。

　　任正浠特意让余姚荣私下打听了他的情况，才知道龚卫东在担任市安监局矿山安全监察科科长之前，是峰岭区安监委主任。

　　龚卫东今年三十五岁，退伍军人出身，在安监一线摸爬滚打了整整十年。

　　他常年泡在各个矿山的井下，对全市大大小小的矿山情况，比佟立冬还要熟悉。

　　在峰岭区任职的时候，他就因为多次不听梁俊斌的打招呼，以安全生产不达标为由，对多家存在重大隐患的矿山强行查封，责令停工整改，彻底得罪了梁俊斌。

　　梁俊斌多次找他谈话施压，他都寸步不让。

　　最后梁俊斌恼羞成怒，准备把他调到区里的闲职上晾起来。

　　时任甘单市经贸委副主任、安监委主任的安红旭，一直十分欣赏龚卫东的专业能力和刚正不阿的性子，得知消息后，先一步出手，把龚卫东调到了市安监委担任副主任，同时兼任矿山安全监察科科长，这才保住了这位敢干事的干部。

　　可惜的是，安红旭去年就到龄退休了。

　　恰逢甘单市响应国家机构改革要求，撤销了安监委，组建了安监局，机构和人员还是原来的班底，级别也没有变动。

　　只是安红旭退休后，就让原来的安监委常务副主任佟立冬接任了局长。

　　佟立冬当了局长之后，本来就和各个区县的主官走得近，尤其是和峰岭区的梁俊斌关系匪浅，早就对龚卫东心存不满。